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多樂彩票官網2016年公開招聘計劃

發布時間:2016-11-11 09:07 作者: 來源:本站原創 瀏覽次數:1

多樂彩票官網2016年公開招聘考試方案

      為了做好多乐彩票2016年公開招聘工作,確保考試階段的工作謹嚴有序、客觀公正,根據《【【湖南省】】事業單位公開招聘人員試行設施》有關規定,聯絡多乐彩票本次招聘工作的現實情況,制訂本方案。

一、求教思想

    以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學開展觀為求教,認真貫徹落實黨的教育方針,按德才兼備的用人標準選聘專業技術人員。對應聘人要求必須熱愛教育事業,遵紀守法,愛崗敬業,有良好的職業道德,有較強的事業心和高度的責任感,有豐碩而扎實的理論功底和定然的實踐經驗,切實做到教書育人,為人師表。

二、考試原則

    本著公開、公正、公平和質量優先的考試原則,以錄用高素質專業技術人員為宗旨,嚴格標準,明確責任,認真考試,確保質量,擇優錄用,確保招聘人員的質量。

三、組織領導

    考試工作在省多乐彩票資源與社會保險廳的監督和主管單位的求教下,成立公開招聘考試工作領導小組,負責鑒定公開招聘考試方案,具體求教公開招聘考試的各項具體工作。領導小組下設【辦公室】,負責落實公開招聘考試的各項具體工作。

領導小組會員:

  長:主管單位分管領導

副組長:秦裕武  羅優秀

  員:主管單位人事、紀檢等領導3  朱奇衛  洪丕慶  黃霞春

領導小組【辦公室】會員:

  任:朱奇衛

【【副主任】】:宋乃冰

  員:周金玉          田擁軍    

        譚境佳  黃建華  林麗群    

四、考試設施

1. 考試評委的組成及分工

    考試評委由相關專家組成,分ABCD四組。

    A組負責光伏發電專業專任教師(光伏發電系統檢測方向、優化設計方向、監控方向)崗位的面試、技能測試與試講工作;

    B組負責風力發電專業、電氣自動化專業、機電一體化專業、工業【機器人】專業專任教師崗位的面試、技能測試與試講工作;

    C組負責會計專業、大學英語專任教師崗位的面試、技能測試與試講工作及【圖書館】管理員、審計、網絡中心崗位的面試工作;

    D組負責輔導員崗位的面試工作;

    招聘考試工作領導小組【辦公室】負責輔導員、【圖書館】管理員、審計、網絡中心崗位的筆試工作。

2. 考試評估范圍

    專任教師崗位面試的考試評估網羅:儀表儀態、行為舉止、語言抒發能量、綜合賞析問題能量等方面。

    專任教師崗位技能測試的考試評估網羅:崗位適應能量、實踐操作等方面。

    專任教師崗位試講的考試評估網羅:教學態度、教學傾向、教學內容、教學方法、教學基本素養、教學效果等方面。

    輔導員崗位筆試主要內容為公共基本知識(70)和寫作能量(30)

    【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位筆試主要內容為應聘崗位專業知識(70)和寫作能量(30)

    輔導員、【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位面試主要考核應聘人員的舉止儀表、語言抒發、心理素質、賞析問題、解決問題的能量和相關專業知識等。

3. 成績評定

    考試各環節成績在學院網站人事處網頁公示。綜合成績合格分數線為65分,低于65分者不予聘用。

1)應聘專任教師崗位

    采取面試、專業技能測試和試講相聯絡的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的30%,專業技能測試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%

    面試、專業技能測試:通過資格審查的人員全部參加面試和專業技能。

    試講:根據應聘同一崗位面試和專業技能測試兩項綜合成績(總分60分)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例肯定試講人員。

2)應聘輔導員、【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位

    選拔筆試和面試相聯絡的方式。按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%

    筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。輔導員崗位筆試主要內容為公共基本知識(70)和寫作能量(30);【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位筆試主要內容為應聘崗位專業知識(70)和寫作能量(30)

    面試:根據筆試綜合成績(總分50分)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例肯定面試人員。面試選拔答題方式,主要考核應聘人員的舉止儀表、語言抒發、心理素質、賞析問題、解決問題的能量和相關專業知識等。

五、命題、制卷與閱卷

    1.命題:教師崗位的面試命題、技能測試命題以及輔導員等其他崗位的面試命題、筆試命題在主管單位的監督求教下由招聘考試領導小組【辦公室】聘請有關專家進行。

    2.招聘考試領導小組【辦公室】負責制卷。學院組織專家閱卷。

    3.命題、制卷與閱卷的保密工作按有關保密規定執行,所有參與人簽訂保密協議書。

六、考試次第與時間設計

    1. 資格審查:資格審查合格的應聘專任教師崗位的人員均公告參加面試、技能測試;資格審查合格的應聘輔導員、【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位的人員均公告參加筆試。

    2. 應聘專任教師崗位的面試、技能測試與試講:

    1)面試時間與次第:86日上午830分開始,按抽簽依次逐個進行,地點三教學樓(具體地點另行公告)。選拔結構化面試,考生對抽簽抽到的3個問題逐一回答,時間10分鐘左右;每一考生面試了卻,由聯絡員統分后當即告知考生面試成績,同一崗位考生面試全部了結后在三教學樓張榜公布面試成績。

    2)技能測試:面試了結后,在規定的時間內(約一小時)獨立完成專家指定的實踐操作或設計任務。

    面試、技能測試了結后,約1200公布面試與技能測試兩項的綜合成績。按面試與技能測試兩項的綜合成績(總分60分,綜合成績相同按技能測試成績)排名,同一崗位按招聘計劃13肯定參加試講人員。

   3)試講:86日下午230分開始。【應聘者】撰寫一節課教案并在試講了結后交專家組,試講時間20分鐘。試講了結后回答專家組現場提出的1-2個問題。己肯定的試講人員未按時參加試講視為主動放棄,人員不遞補。

    4)面試、技能測試和試講了結后,應聘人員即可離校,相關成績在學院網站公示。

   3.應聘輔導員、【圖書館】管理員、審計、網絡中心等崗位的筆試和面試:

    1)筆試:84日上午830分開始,時間90分鐘。

    2)面試:87日上午830分開始。按13的比例肯定面試人員后,按抽簽依次進行面試。每一考生面試了卻,由聯絡員統分后當即告知考生面試成績,同一崗位考生面試全部了結后在三教學樓張榜公布面試成績。

    肯定面試人員名單后,未按時參加面試的應聘人員視為主動放棄,人員不遞補。

    4)應聘人員面試了結后,即可離校,相關成績在學院網站公示。

七、考試紀律

    主管單位和學院紀檢部門全程參與監督。考試評委要遵從考試要求,本著對黨的事業、對學院事業負責,對應聘人、對自己負責的態度,按公平公正的原則,認真參與考試工作,違紀將按有關規定處理。考試評委、考務人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,應主動提出回避。