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    宿遷率先全省探索職業教育服務產業發展模式

    2021年04月07日08:42   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

      為促進“十四五”時期宿遷技能人才培養,擴大技能人才供給,引導職技院校畢業生在本地就業,提升服務產業發展能力,1月份,宿遷在全省率先出臺《關于加強職業教育服務產業發展的十條措施》,從專業產業匹配、技能人才供給、實訓基地建設、本地就業考核等方面,提出改進和增強職業教育服務產業發展的實施性舉措。

      一、深化校企聯姻培養人才。一是產業專業精準匹配。鼓勵支持圍繞產業發展需求和20條產業鏈重點企業需要設置專業,全市職技院校專業設置與主導產業匹配度達75%以上。二是創新校企融合培養。支持行業龍頭企業和職技院校合作舉辦混合所有制職技院校,到2025年底全市建成10所以上,每年為企業定向輸送技能人才5000人以上。三是建設產教融合型示范企業。到2025年全市建成產教融合型示范企業100個。四是訂單式培養輸送。全市年開設“訂單班、冠名班”200個以上,培養、輸送技能人才6000人以上,首次給予每班每年1萬元補助。全面推行現代學徒制和企業新型學徒制,年培養2000人以上。

      二、穩定擴大技能人才供給。一是擴大技能人才供給。全市職技院校畢業生本地就業率達75%以上,每年組織社會化培訓5萬人次以上,向本地企業輸送2.5萬人以上。二是搭建產教融合信息平臺。建立職技院校學生信息庫和企業需求信息庫,推動供需有效對接;開發短期用工供求信息掌上APP,保障企業季節性、臨時性用工需求。三是保障重點企業階段性用工。組織職技院校學生赴企業頂崗實習。對在本地企業實習滿3個月以上6個月以內,并簽訂工作意向合同(協議)的,首次按300元/人?月標準補貼學生。

      三、全力優化政策服務。一是推進實訓基地建設。到2025年底,各縣(區)、市各功能區各新建1個以上區域性綜合公共實訓中心;每所公辦職技院校建成1個以上產教融合公共實訓基地;支持龍頭企業每年新建企業實訓基地20個以上。通過市級驗收后,首次給予一次性20萬元補助。二是實施本地就業考核激勵。職技院校畢業生本地就業率達70%、75%以上的,財政首次分別給予院校一次性1500元/人、2000元/人標準獎勵。三是優化企業用工環境。指導企業嚴格執行勞動合同管理規定,維護職技院校畢業生合法權益。獲評市級、省級、國家級和諧勞動關系示范企業,首次分別給予一次性5萬元、10萬元、20萬元獎勵。

      到3月底,全市2所技師學院(淮海技師學院和宿遷技師學院)已經和67家企業建立合作關系,開設訂單班、冠名班59個,為企業輸送技能人才1020人;淮海技師學院與4家企業達成合作意向建立產教融合二級學院。

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