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    宿遷市人社局赴泗陽調研人社工作

    2021年05月13日08:41   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

      5月11日上午,宿遷市人社局黨組書記、局長錢信松一行蒞臨泗陽縣調研人力資源社會保障工作。泗陽縣常務副縣長張大江等陪同調研。

      錢信松一行先后來到成子湖中等專業學校、公共人力資源市場、喜邦職業培訓學校和行政服務中心等地,詳細調研了解全縣人才培養、就業創業、技能培訓、24h自助服務機投入等方面工作開展情況。

      在座談會上,泗陽縣人社局局長姜南匯報了2021年人社重點工作安排、目前工作開展情況、存在問題和亟需市局解決問題。

      錢信松肯定了泗陽縣人社工作,表示泗陽人社系統有自己的精氣神,目標定點高,工作措施實,并對下一步工作提出四點要求。一是圍繞中心要有高度。要圍繞縣委、縣政府的中心工作,做好招才、引才等工作,為進入全國“百強縣”做出人社貢獻。二是為民服務要有溫度。溫度來源于格局,要始終具有為老百姓服務的情懷,將為人民服務理念貫徹始終。三是兩爭一前要有力度。要有紅旗爭著扛的精神,要樹立責任感、使命感和緊迫感,做到爭先創優不落后。四是改革創新要有速度。要牢記省對我市“把改革創新的基因注入現代化,譜寫新時代‘春到上塘’的傳奇”要求,將人社改革創新工作緊抓手里,提升速度。

      錢信松指出,要始終堅持“便民化”“社會化”“信息化”“系統化”,要高度重視農民工作,改革應回到為工人、農民服務的基礎上,要切實抓好綜合柜員制、技能評價體系、招才引智、鄉土人才認定等重點工作,要做到校、企、部門聯合,所招聘的人員要與當地企業相匹配,要多組織賽事,通過各種比賽切實提升人才技能。

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    初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
    作者:

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