聚力產業發展 網聚優秀人才—宿遷常態化開展線上人才招聘活動。為深入貫徹落實市委市政府關于重點產業鏈培育工作的部署，宿遷市人社局圍繞20條重點產業鏈企業人才需求，組織開展產業專場系列網絡招聘活動，為推動工業經濟高質量發展提供人才支撐。

　　6月份，宿遷市人社局先后推出“宿遷市大數據+、智能家電、電子元器件、紡織服裝產業網絡招聘活動”、“宿遷市教育、衛生行業網絡專場招聘活動”，分別圍繞四條產業鏈企業及行業單位重點人才需求，通過江蘇省高校畢業生“91job智慧就業網”集中發布崗位信息，先后為62家用人單位發布崗位需求2041個，接收畢業生簡歷411份。

　　精準對接產業鏈人才需求。安排人才服務專員“一對一”聯系產業鏈重點企業，及時梳理重點企業人才需求，開展常態化的崗位梳理、數據統計，建立按月統計產業鏈數據報表機制。及時收集更新發布最新招聘信息，精準宣傳相關引才活動安排，引導和組織有相應需求的企業參會。

　　拓寬企業人才引進渠道。通過宿遷人社局網站、宿遷人社12333微信公眾平臺和各縣區組織、人社微信公眾平臺發布信息，加強宣傳，利用91job智慧就業網在線發布企業職位，求職者在線投遞簡歷，實現單位和個人在線“一對一”溝通，實現精準匹配。

　　落實人才政策保障力度。面向20條產業鏈重點企業宣傳我市人才“購房券”、生活補貼、人才公寓、就業見習等政策，引導符合條件的企業、個人積極申報，簡化流程、快速落實，跟蹤反饋人才享受政策情況，確保政策應享盡享，讓人才引得來、留得住。