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    泗陽人社吹響仲裁惠企便民“三進”活動“集結號”

    2022年05月05日08:42   來源:宿遷市人力資源和社會保障局

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      為進一步規范企業用工,保障勞企雙方權益,建立勞動糾紛化解機制,近日,泗陽縣人社局仲裁院組織開展仲裁惠企便民‘三進’活動大討論”活動,與會人員認真謀劃、熱烈討論,進一步明確仲裁惠企便民的服務目標,為仲裁惠企便民服務作出具體部署。

      “惠企服務”進企業。組織仲裁員深入一線到聯系點企業、縣重點企業、去年以來發生3次以上勞動爭議案件企業進行有針對性的幫辦服務,通過勞動保障法律法規政策宣傳、下達仲裁建議書、深入企業面對面用工指導、開好“流動庭”、企業用工問卷調查、指導建立企業調解機構等有針對性的志愿服務,依法規范企業勞動用工管理,防范化解勞動關系風險。

      “陽光仲裁”進基層。主動與鄉鎮(街道)勞動就業社會保障服務所(中心)調解組織溝通聯系,指導勞動爭議化解,配齊專兼職仲裁員,并信息公示上墻,完善仲裁員駐點制度。開放仲裁辦案場所,網上公開生效仲裁法律文書,實行“陽光仲裁”,接受最廣泛的社會監督,提升社會公信力。推行“網上調解”、“線上庭審”,通過“不見面”調處勞動爭議,實現調解仲裁不缺位。

      仲裁便民進社區。按照“宣傳前置、重心下移、調解優先、以案說法、跟蹤服務”的巡回仲裁模式,充分發揮巡回庭作用,就轄區內案件就近就地庭審,服務基層,方便群眾。組織好三類觀摩庭審活動,即:內部觀摩庭,強基固本;企業代表參加的公開庭,就地普法;多行政部門參與的交流庭,提升質效。通過展現仲裁員的專業性和公正性,進一步提高仲裁機構的公信力。

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