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  • 宿遷市生態環境綜合行政執法局召開年度考核指標分析會

    2021年12月30日08:16   來源:宿遷市生態環境局

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      近日,宿遷市生態環境綜合行政執法局召開年度考核指標分析會,局長吳昌金召集相關工作人員對照《江蘇省生態環境保護綜合行政執法工作考核辦法(試行)》,逐項分析考核指標完成情況。

      對今年考核薄弱環節,吳昌金強調:

      全市執法機構要破除“五老”思維,一是在全省生態環境執法條線要不甘做“老小”,力爭做“老哥”,要具有爭先進位意識;二是在市內部門之間不能做“老外”,要做“老表”,要樹立部門配合意識;三是在系統內不能有“老弱病”現象,要爭創“老品牌”,樹立工作標桿;四是指揮業務時不做“老干部”,要做鉆研業務的“老師傅”,加強垂管意識;五是對待工作目標不能“老生常談”,光說不練,要能有“老驥伏櫪”精神,樹立目標意識。

      針對2022年工作,吳昌金指出:

      要以“三定”措施來謀劃明年工作,一是要定目標。圍繞省市考核辦法、工作創新亮點、宣傳擴大影響來確定明年工作目標;二是要定措施。圍繞抓牢責任主體、抓牢項目載體、抓牢推進機制來排定具體工作措施;三是要定獎懲。要做到自我加壓與部門目標相結合、評先評優與工作成效相結合、創新創優與法定職責相結合。

      當天下午,市生態環境綜合行政執法局分管領導繼續召集分管條線全體人員對上午的會議進行細化與總結,全面梳理全年日常執法、專項行動、信訪辦結、問題整改、信息填報、隊伍建設等業務工作,對照省廳考核辦法進行預評估,并將分析情況通報各執法機構,利用有限時間進行查漏補缺,力爭年底考核能夠取得理想成績。

    總共: 1頁   
    初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
    作者:李延松

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