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    宿遷一家國企招聘!

    2020年11月17日10:10   來源:微播宿遷

    宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司招聘公告

    ?  宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司是宿遷市屬國有企業宿遷產業發展集團有限公司旗下的二級子公司,由集團旗下一級全資子公司宿遷市金融資產管理有限公司出資設立,注冊資金4億元,是根據市委、市政府關于深化全市殯葬改革促進殯葬服務高質量要求組建的國有全資企業。公司旨在貫徹落實宿遷市殯葬管理體制改革,創新管理機制,加強殯葬設施建設,提高殯葬服務水平,規范殯葬行業發展,減輕群眾喪葬負擔,更好地實現“逝有所安”目標,發揮國有企業在引領公益事業發展、服務保障民生方面的主力軍作用,經營范圍包括殯葬服務、殯葬設施經營、殯儀用品銷售、禮儀服務等。

      根據公司籌建運營工作需要,現面向社會公開選聘經營團隊成員4名。具體情況如下:

      一、招聘崗位及任職條件

     ?。ㄒ唬┱衅笉徫唬焊笨偨浝韻徫?名(分管市級殯儀館;按照職業經理人管理)

      1.工作地點:江蘇省宿遷市轄區

      2.崗位職責

     ?。?)協助總經理負責市級殯儀館建設及日常經營管理工作,包括:貫徹落實國家殯葬方針政策,完成董事會下達的各項經營管理指標;制定和完善內部管理體系,制定殯儀館各項經營管理制度,并督導實施;組織制定市級殯儀館年度工作計劃、經營目標以及重大的改革方案等,并督導實施。

     ?。?)完成總經理或董事會交辦的其他工作。

      3.任職條件

     ?。?)全日制大專及以上學歷(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)專業不限;

     ?。?)要求男性;

     ?。?)年齡55周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)具有縣級殯儀館主要負責人或市級殯儀館中層及以上管理崗位經驗5年以上,熟悉殯儀館各項管理工作;特別優秀的,管理經驗年限可放寬至3年以上。

     ?。ǘ┱衅笉徫唬焊笨偨浝韻徫?名(分管市級公墓;按照職業經理人管理)

      1. 工作地點:江蘇省宿遷市轄區

      2.崗位職責

     ?。?) 協助總經理負責市級公墓建設及日常運營管理;指導鄉鎮公墓經營管理工作。包括:制定市級公墓管理年度工作計劃、經營目標以及重大的改革方案等,并督導實施;貫徹落實國家殯葬方針政策,完成董事會下達的各項經營管理指標;制定和完善內部管理體系,制定墓園各項經營管理制度,并督導實施。

     ?。?)完成總經理或董事會交辦的其他工作。

      3.任職條件

     ?。?)全日制??萍耙陨蠈W歷(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)專業不限;

     ?。?) 要求男性;

     ?。?)年齡55周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)具有城區墓園中層及以上管理經驗5年以上,熟悉墓園各項管理工作;特別優秀的,管理經驗年限可放寬至3年以上。

     ?。?)具有經營墓園的上市公司或大型墓園管理經驗者優先。

     ?。ㄈ┱衅笉徫唬翰块T副經理崗位1名(市級殯儀館)

      1.工作地點:江蘇省宿遷市轄區

      2.任職條件:

     ?。?)全日制本科及以上學歷(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)專業不限;

     ?。?) 要求男性;

     ?。?)年齡35周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)具有5年以上殯葬管理方面工作經驗。

     ?。ㄋ模┱衅笉徫唬翰块T副經理崗位1名(市級公墓)

      1.工作地點:江蘇省宿遷市轄區

      2.任職條件:

     ?。?)全日制本科及以上學歷(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)專業不限;

     ?。?) 要求男性;

     ?。?)年齡35周歲以下(條件特別優秀者可適當放寬條件);

     ?。?)具有5年以上墓園管理方面工作經驗。

      二、聘任方式及薪酬待遇

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      市場化選聘的職業經理人副總經理,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同,按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。聘任人員實行聘任制,每屆聘期原則上不超過三年,勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經考核符合要求可以續聘,符合退出條件的解除勞動關系退出企業。

      部門副經理崗位按照宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司一般正式職工進行管理。

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      1. 市場化選聘的經理層成員,按照“業績與薪酬雙對標”的原則,根據所承擔任務及履職表現確定薪酬,分管市級殯儀館副總經理崗位年薪35萬元、分管市級公墓副總經理崗位年薪30萬元。年薪包括基本年薪、績效年薪、任期激勵,其中基本年薪按月發放,績效年薪和任期激勵根據考核結果進行兌現。

      部門副經理崗位薪資待遇按照宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司內部薪酬標準執行。

      2.按有關規定繳納“五險一金”和企業年金;

      3.享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢、節日慰問等福利待遇。

      三、選聘程序

      本次招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審核、面試、體檢、組織考察(背景調查)、公示和錄用等程序實施。

     ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核

      1. 報名時間:即日起至2020年11月29日截止。

      2.報名方式。

      下載填寫《宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司經營團隊報名表》(見附件),將填寫完整的報名表,以及身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件,一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱sqcyfzjt_hr@163.com,郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”。

      3.資格審核時間:自報名之日起至2020年 11月30日(報名截止時間次日)截止。

     ?。ǘ┟嬖?。時間、地點、形式另行通知。面試主要進行適崗評價,面試成績設置最低60分合格線,低于60分的取消其進入下一階段程序的資格。

     ?。ㄈw檢和考察。

      1.根據面試成績,按照崗位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。

      2.體檢工作由本公司組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由考生自理。

      3.對體檢合格人員按有關規定進行考察或背景調查??疾扉_始后,需函調本人人事檔案。個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

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      考察工作結束后,根據面試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在市國資委、宿遷產業發展集團有限公司官網上進行公示,接受社會監督,公示期限為5個工作日。

     ?。ㄎ澹╀浻?。擬錄用人員按照有關規定辦理錄用手續。

      四、有關說明

      1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。

      2.招聘期間,我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。

      3.我公司承諾為應聘者信息保密。

      本次公開招聘由宿遷永澤福壽園殯葬服務有限公司負責組織實施,整個招聘工作接受市國資委、市紀委監委派駐第二十一紀檢監察組監督。

      聯系電話:0527-81686997;81686106

    總共: 1頁   
    作者:小編

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