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宿城區雙莊街道城市綜合管理員招聘簡章

2021年11月01日10:10   來源:宿城區雙莊街道辦事處

宿城區雙莊街道城市綜合管理員招聘簡章

  為進一步加強轄區城市(含小區)綜合管理工作,根據工作需要,現面向社會公開招聘城市綜合管理員,現將有關事項公布如下:

  一、招聘原則

  公開報名、平等競爭、擇優錄用。

  二、招錄崗位

  城市綜合管理崗位男隊員6名。

  三、 報考條件

  1、熱愛城市綜合管理工作,具有較強的工作責任心和組織紀律性,保守工作秘密。

  2、能夠勝任一線城市綜合管理工作,吃苦耐勞,適應外勤、不定時加班或倒班等需要。

  3、身體健康,五官端正,身材勻稱,無殘疾,無口吃,無紋身,無明顯生理缺陷和不良嗜好,無違法犯罪、失信記錄。

  4、退伍軍人、有城管綜合工作經驗的優先錄用。

  5、男隊員:年齡40周歲以下(1981年10月以后出生),身高1.7米以上,高中及以上學歷。

  四、 招聘程序

  1、報名時間:2021年10月27日至11月5日(工作日期間報名,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)。

  2.報名地點:宿城區綜合行政執法局雙莊中隊;聯系人:曹志;電話:0527—84500301。

  3.報名方式:持本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業證書、機動車駕駛證(如有)原件及復印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復印件),及本人認為有必要提供的其他證書或材料(原件、復印件)。照片及各類材料復印件不退。

  4.資格審查:對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查,符合條件者進入筆試、面試。

  資格審查貫穿于招聘的全過程,如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況,無論在哪個環節發現,均隨時取消應聘資格。

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  對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。

 ?。ㄈw檢、公示

  根據面試成績及附加分計算總成績。按各崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(低于60分除外,體檢費用由應聘者自理)。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。公示前,應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;應聘者為在職人員的,還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

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  根據公示結果,研究確定正式聘用人員,辦理相關手續(聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責處理,否則后果自負),與街道國有公司簽訂聘任合同。聘用人員實行崗位管理,一年一聘。首次聘用含2個月試用期,試用期內,對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月。試用期滿經考核合格者的工資為基本工資2700元/月、工齡工資每滿一年遞增50元/月、考核工資500元/月,按政策繳納相關保險。

  四、紀律與監督

  本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊,并接受社會監督。

  五、本簡章由宿城區雙莊街道辦事處負責解釋。

宿城區雙莊街道辦事處

2021年10月27日

總共: 1頁   
初審:杜亞男/二審:湯娟/終審:馮波
作者:編輯

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