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    勞動最光榮!博遷三車間榮獲“市工人先鋒號”背后的故事

    2022年05月09日08:21   來源:宿遷市廣播電視總臺

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      對于企業發展來說,不僅需要在技藝上精益求精的技能大師,更需要具有創新精神的勞動者隊伍。近日,2022年“宿遷市工人先鋒號”公布,宿遷市40個集體榮獲這一稱號,江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間就是其中之一。獲此殊榮背后,車間工人師傅們付出了怎樣的努力?一起走近這個優秀集體,了解他們的故事。

      走進江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間,車間主管王仲明正在給各班組布置當日工作。王仲明介紹,該車間一共有63名員工,主要負責納米粉體材料的研發與生產。2021年,隨著公司生產規模的大幅擴增,公司的生產壓力逐漸變大。

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間主管王仲明說:“以前我們用的機器,它的噪音大,浪費比較多,成本也比較大。我們的訂單一年比一年增加,所以說有的方面不從技術方面去改進我們的設備,可能就是說我們的訂單完不成?!?/P>

      在這種壓力迫使下,王仲明決定和車間員工一起,嘗試著對生產設備進行改進。

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間主管王仲明說:“包括我們車間的員工、班組長都在一起,共同努力想辦法,就是在工作時間,或者說我們下班以后也在做一些思想,去怎么樣把設備改好?!?/P>

      經過三個月的努力,分級三車間員工終于自主研發出了一種采用負壓分散的新型設備,替換原高壓壓縮空氣破碎法處理納米金屬粉的技術。該新型設備的使用,使生產效率提高了40%,單產用電能耗下降約65%。

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間熱處理噴干大組長李楊說:“以前在沒有技術改進之前,車間里面粉塵相對較大,噪聲也較大,夏天氣溫較高,通過改造以后粉塵得到了有效的降解,噪音也得到了有效地減少。工作環境,通過所有的員工對我的反饋,與之前得到了很大的改善?!?/P>

      嘗到創新技術帶來的發展甜頭,三車間員工們的干勁兒更足了。為了讓所有的員工能夠快速上手新設備,王仲明緊緊圍繞“新工成才,老工成匠”的目標,構建培訓與職業成長體系,每周都會在車間內開學習會,對員工進行技術培訓,班組員工技能水平顯著提升。

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間主管王仲明說:“我們有4個班組,4個班組的話我們是一個禮拜培訓一個班組。我們也是要讓員工知道我們產品要怎么去工作,怎么去做,以及細節方面?!?/P>

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間包裝組組長高行舟說:“我們的工種比較多,大家在一起干活也非常融洽,一些工作當中不當之處,我們王主任會給我們及時處理解決問題?!?/P>

      目前,分級三車間自主研發的新設備已經在全廠投入使用,大大降低了生產的成本,提高了生產的效率。今年,在王仲明的帶領下,分級三車間被市總工會授予“工人先鋒號”的稱號。

      江蘇博遷新材料股份有限公司分級三車間主管王仲明說:“我們獲得這個榮譽之后,讓我們感到特別的榮幸,感到無比的高興,但是這個榮譽也是我們整個三級車間這個團體的所得出的一個結果。在今后的工作當中,我們還要更進一步的去改進設備,節省我們公司的一些成本浪費。也為我們這個公司創造出更大的價值?!?/P>

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    作者:蔡依瑾

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